Книга "Коучинг" авторства Сэра Джона Уитмора позволяет трансформировать отношения между организацией и сотрудниками, что приводит к повышению эффективности. В ней описывается путь от индивидуального поведения культуре всей организации и росту результатов. Книга рассказывает о том, как коучинг способен привести к поразительным изменениям в компании. Она показывает, что замена директивного управления на коучинг приводит к взаимной поддержке, справедливой оценке вместо обвинений, внутренней мотивации вместо внешней. Прочитав книгу, читатель сможет разрушить барьеры и сформировать команды, а также изменить свое отношение к изменениям. Книга также описывает методологию коучинга для лидеров и специалистов в области кадров и коучинга. Автор приводит примеры, которые показывают, что такое настоящий коучинг, и объясняет основы этой методологии, основанные на психологии. Пятое издание книги, которое является сильно переработанным и дополненным, отражает последние достижения в области коучинга. Сэр Джон Уитмор является соучредителем Performance Consultants International, ведущей коучинговой компании мира. Он также признан лучшим бизнес-коучем по версии газеты Independent и является автором пяти книг по лидерству и коучингу. За свои достижения в области коучинга, он был удостоен награды президента Международной федерации коучинга.