Все люди уникальны, и это следует учитывать при найме сотрудников, формировании команд и распределении полномочий. Специалист в области HR Светлана Иванова создала свою собственную типологию, основанную на ключевых характеристиках личности. Разные типы подходят для различных видов деятельности, стадий жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур. Благодаря множеству примеров и практических заданий в этой книге вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто подходит для той или иной работы, грамотно организовывать адаптацию с учетом особенностей каждого новичка, а также эффективно управлять сотрудниками, максимально используя их сильные стороны и устраняя слабые, применять оптимальные методы мотивации и формировать более успешные команды.