Школа лидерства. Техники эффективного руководства

«Босс всегда прав» – это не тот принцип, которому должен следовать руководитель, если он хочет обеспечить блестящее будущее своей компании. От его действий зависит многое: останутся ли сотрудники, сможет ли компания успешно конкурировать, увеличатся ли доходы. Какие навыки необходимы руководителю для процветания его компании? Какие боссы нужны действительно талантливым сотрудникам? В своей книге Саймон Купер, директор с многолетним опытом, возглавлявший множество крупных компаний, делится секретами успешного управления: он считает, что эффективные управленцы ориентируются не только на результаты, но и на своих сотрудников. Он уверен, что обычный начальник не сможет сделать свою компанию известной на мировом уровне и образцом для подражания – это возможно только для настоящих лидеров. Саймон Купер предлагает в своей книге программу лидерства, состоящую из 10 шагов: выбор стиля руководства, навыки рекрутинга и коучинга, формула «лидерского» общения с командой, мотивация, модели расстановки приоритетов и многое другое. Применяйте эти рекомендации, внедряйте их в практику, и вскоре вы станете известным как безупречный руководитель. Ранее книга выходила под названием «Великолепный лидер. Что знают, делают и говорят лучшие руководители».