Практики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действии

О том, как внедрять изменения. Организации совершенствуют свою структуру и стратегию, трансформируют культуру, улучшают бизнес-процессы и внедряют цифровые технологии. Значительная часть этих изменений оказывается неудачной или достигает успеха лишь частично. Главная причина заключается в том, что люди и организации не склонны к изменениям. Наш мозг и компании с их структурой и процессами изначально «спроектированы» для поддержания стабильности. Поэтому внедрение изменений требует применения других практик, отличных от управления операционной деятельностью. Эти практики подробно описаны в данной книге, и вы сможете их освоить. Книга предназначена для первых лиц, стремящихся более эффективно управлять изменениями в своей организации, а также для руководителей любого уровня, осуществляющих внедрение изменений. Каждая из практик представлена в виде ясного алгоритма и набора принципов, сопровождаемых примерами из жизни.