Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры

Данная аудиокнига предлагает слушателям оригинальный подход к решению проблемы трансформации корпоративной культуры – модель «Клевер». Эта модель способствует изменению привычного поведения сотрудников через взаимодействие с пятью ключевыми элементами: текущими привычками, практиками развития, целевыми привычками, смыслами и акторами. Авторы подробно рассматривают каждый элемент модели, представляют инструменты для изменения корпоративной культуры, делятся инструкциями по их использованию и приводят примеры из своей практики. В целом, это всеобъемлющее руководство по комплексному развитию корпоративной культуры, основанное на многолетнем опыте работы.