Искусственный интеллект в управлении персоналом: рекрутинг, оценка, развитие и удержание

В эпоху цифровой трансформации искусственный интеллект стал реальностью и мощным инструментом для HR. Эта книга представляет собой практическое руководство для HR-профессионалов, руководителей и предпринимателей, стремящихся использовать ИИ осознанно и эффективно. Автор подробно описывает, как технологии функционируют на всех этапах HR-цикла: автоматизация процесса найма, объективная оценка мягких навыков, прогнозирование текучести кадров и персонализированное развитие. Основное внимание уделяется не замене человека, а усилению его решений: ИИ берет на себя рутинные задачи и анализ данных, в то время как человек отвечает за стратегию, эмпатию и корпоративную культуру. Отдельная глава посвящена этике: как избежать предвзятости, защитить личную информацию и сохранить доверие. В книге представлены реальные кейсы, пошаговые алгоритмы внедрения и честный анализ рисков и возможностей. Это издание для тех, кто готов не просто адаптироваться к изменениям, а возглавить их — и трансформировать HR из административной функции в стратегический драйвер бизнеса.