Внедрение концепции когнитивного программирования корпоративного сознания (КПКС)

Книга посвящена глубокому пересмотру понимания компании и способов взаимодействия с ней. КПКС рассматривает организацию не как совокупность процессов, ролей и показателей эффективности, а как коллективное сознание — эгрегориальную когнитивную систему, существующую в своих собственных нарративах, аффектах и сценариях привязанности. В центре внимания книги находится отказ от инструментальной логики, поправок людям и внешнего управления в пользу процесса синхронизации когнитивных карт, аффективных состояний и смыслов. Автор объясняет, как корпоративные травмы, интроекты, неосознанные игры и повторяющиеся конфликты формируют бизнес-реальность и почему именно с ними нужно работать на онтологическом уровне. Подробно рассматриваются принципы сбора данных как акта соавторства, роль когнитивного программиста, применение нейромоделей, ИИ-агентов, когнитивных тренажёров и памяток, а также механизмы создания, фиксации и воспроизводства триумфального события — ключевой цели КПКС.