9 типов компаний в когнитивном программировании корпоративного сознания (КПКС)

Книга представляет собой радикальный подход к организации: она рассматривается не как бизнес-структура, а как живое коллективное сознание с уникальной психической архитектурой, травмами и бессознательными сценариями. Основой книги является практика КПКС, которая анализирует корпоративные решения, конфликты и стратегии как результаты глубоких когнитивных паттернов, сформированных травмами привязанности и интроектами участников. Восемь основных типов компаний описываются как устойчивые формы фиксации коллективной травмы — нарциссической, пограничной, истерической, компульсивной и антисоциальной — в открытых и скрытых проявлениях. Эти типы не оцениваются как «хорошие» или «плохие», а рассматриваются как способы поддержания реальности и выживания корпоративного эгрегора. Девятый тип — интегрированная (триумфальная) компания — принципиально не является исходным состоянием и появляется только после прохождения процессов вторичной сепарации, индивидуации и осознанной перестройки корпоративного сознания.