Феномен репки. Команда как драйвер роста

Хотите сформировать команду мечты, которая функционирует как единый механизм? Вы, вероятно, знакомы со сказкой о «Репке», но задумывались ли вы, что это отличный пример псевдокоманды? Дедушка не является лидером, а «сотрудники» просто тянут репку в разные стороны, а общая цель оказывается лишь иллюзией. В бизнесе происходит то же самое: можно годами работать с коллективом, но так и не стать настоящей командой. Эта книга станет вашим путеводителем в преобразовании группы людей в сплоченную, эффективную и самоорганизующуюся команду. Вы узнаете: • Как провести диагностику коллектива и определить, на какой стадии его развития он находится; • Как правильно подбирать людей – оценивать не только резюме, но и личные качества, проводить собеседования, которые раскрывают потенциал. • По каким принципам формировать команду – разнообразие, минимализм или психологическая совместимость. • Нужна ли менеджеру харизма, или можно вести за собой, как основатель Spotify, даже без «природной харизмы». • Как избавиться от «обезьян» на плечах, прекратить тонуть в операционной деятельности и научиться делегировать даже процесс делегирования. Готовы перейти от хаоса к слаженной работе? Инструменты уже здесь – осталось лишь применить их на практике. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.