Новая реальность в HR и брендинге

Это несколько необычная книга, которая передает состояние потока. Она описывает новую реальность, влияющую на отношения между сотрудниками и компаниями. Рассматриваются тренды на рынке труда как изменения подхода и уровня сознания, где нейросети и ИИ не являются панацеей. Классическая модель HR и брендинга представляется в новом свете, переходя от формальных инструментов к синхронности как единому принципу подбора сотрудников и компаний по духу. В книге содержится психологический анализ программ и сценариев взаимодействия между кандидатами, сотрудниками и работодателями, а также возможности найти свой собственный путь и внутреннюю свободу. Это не сухая абстрактная теория; всё прожито и осмыслено автором на основе его опыта, поэтому приведено множество примеров и личных историй.