Книга сосредоточена на методах и практиках создания системного бизнеса через призму взаимодействия с людьми и управления изменениями в организации. Здесь изложено не только то, что необходимо делать, но и способы реализации этих действий. Прочитав эту книгу, вы найдете ответы на два вопроса:
1. Как создать системный бизнес и не потерять рассудок,
2. Как взаимодействовать с людьми в условиях постоянных изменений.
В книге представлены методики, разработанные автором в процессе его управленческой деятельности.